Prezentă în 13 de universităţi din marile oraşe ale ţării. Timp de 20 de ani a generat impact pozitiv în societate şi recunoaşte AIESEC în România, ca primul furnizor de experienţe internaţionale pentru studenţi şi absolvenţi. Astfel, AIESEC resueşte să ofere o experienţă complexă de dezvoltare profesională, oportunităţi de leadership, schimburi internaţionale de experienţă, precum şi posibilitatea de dezvoltare particulară prin punerea la dispoziţie a celei mai mari reţele de oameni fiecărui membru din organizaţie.
Ce oportunităţi pot avea in AIESEC
Oportunităţile pe care le oferă organizaţia AIESEC diferă în funcţie de obiectivele fiecărui membru. Aceasta pot porni de la nivel local, în funcţie de departamentul de activitate pe care acesta este alocat, la nivel naţional şi se pot duce până la nivelul internaţional unde fiecare membru poate opta pentru ceea ce el doreşte cu scopul de a-şi dezvolta competenţele spre care el aspiră şi de a dobândi cunoştinţe mult mai complexe, precum şi o îmbogăţire a reţelei de oameni din jurul acestuia, cu scopul orientării membrului către un viitor cât mai strălucit. De asemenea, anumite poziţii i se deschid unui membru atunci când acesta îndeplineşte anumite criterii de eligibilitate, conform regulilor dispuse în Membership-ul AIESEC Sibiu. Ariile majore de oportunităţi sunt următoarele:
» Aria de internship / exchange
» Global Internship Program (GIP)
» Internshipuri orientate către administraţie, finanţe, contabilitate, marketing, project management şi resurse umane.
» Internshipuri orientate către management şi development în web, aplicaţii software, reţele de comunicaţii, baze de date şi inginerie.
» Internshipuri orientate către promovare online şi offline, development în curricule variate, predare şi consiliere în domeniul educaţional.
» Global Community Development Program (GCDP)
» Internshipuri orientate către ONG-uri şi alte asemenea entităţi, care aparţin mai mult cercetării şi ariei de development într-o comunitate.
» Aria de Comitet Local
» Board Executiv (EB) – Poziţii de leadership în conducerea unui local. Acestea se împart în Preşedintele Comitetului Local şi Vicepreşedinţii de pe fiecare departament.
» Middle-management – Poziţii de leadership în cadrul localului. Persoana care deţine această poziţie area propria echipă şi îşi desfăşoară activitatea pe o arie bine stabilită.
» Preşedintele unui Comitet de Organizare (OCP) – Poziţii de leadership în cadrul AIESEC. Această persoană este principala responsabilă de organizarea unui proiect sau eveniment.
» Membru Comitet de Organizare (OC) – Poziţii în cadrului unui comitet de organizare. Această persoană este responsabilă de o anumită arie în organizarea unui proiect sau eveniment.
» Aria de Nivel Naţional
» Comitet Membru (MC) – Poziţii de leadership în conducerea naţională a AIESEC. Acestea se împart în Preşedintele Comitetului Membru şi Vicepreşedinţii de pe fiecare arie a comitetului.
» Echipa Naţională de Suport (NST) – Poziţii în cadrul comitetului naţional. Persoana care deţine această poziţie îşi desfăşoară activitatea pe o poziţie din cadrul unei arii naţionale.
» Echipa Naţională de Traineri (NTT) – Poziţii în cadrul Echipei Naţionale de Traineri. Această persoană este principala responsabilă de traininguri şi facilitări de conferinţe.
» Trainer / Facilitator de conferinţe (FACI) – Poziţii în cadrul AIESEC la orice nivel. Această persoană este principala responsabilă de traininguri şi facilitări de conferinţe.
» Preşedintele unui Comitet de Organizare (OCP) – Poziţii de leadership în cadrul AIESEC. Această persoană este principala responsabilă de organizarea unui proiect sau eveniment.
» Membru Comitet de Organizare (OC) – Poziţii în cadrului unui comitet de organizare. Această persoană este responsabilă de o anumită arie în organizarea unui proiect sau eveniment.
» Aria de Nivel Internaţional
» AIESEC International (AI) – Poziţii de leadership în conducerea internaţională a AIESEC. Acestea se împart în Preşedintele AIESEC International şi Vicepreşedinţii de pe fiecare arie.
» Echipa Globală de Suport (GST) – Poziţii în cadrul AIESEC International. Persoana care deţine această poziţie îşi desfăşoară activitatea pe o poziţie din cadrul unei arii internaţionale.
» Global Musketeers – Poziţii în cadrul AIESEC International. Persoana care deţine această poziţie îşi desfăşoară activitatea pe o poziţie tehnică în cadrul platormei internaţionale.
» Preşedintele unui Comitet de Organizare (OCP) – Poziţii de leadership în cadrul AIESEC. Această persoană este principala responsabilă de organizarea unui proiect sau eveniment.
» Membru Comitet de Organizare (OC) – Poziţii în cadrului unui comitet de organizare. Această persoană este responsabilă de o anumită arie în organizarea unui proiect sau eveniment.
Acestea sunt doar o parte din oportunităţile pe care AIESEC le oferă. Acestora li se adaugă numeroasele conferinţe ce se organizează la nivel global, la toate nivelele, cea mai mare reţea de oameni, precum şi posiblitatea de a interacţiona cu manageri, directori şi companii din toate domeniile de activitate.
