AIESEC pentru mine, este ca un incubator plin de informatii , oportunitati nationale si internationale, Internship-uri, beneficii care m-au propulsat acum intr-o cariera prospera. AIESEC este internationalism, multiculturalitate, dezvoltare, pasiune, echipa, leadership .

E de ajuns sa vrei sa faci ceva mai mult cu viata ta , sa vrei sa te dezvolti , sa fii motivat,  sa tinzi mai sus, sa vrei sa fii unul din noii lideri ai acestei societati, si sa aplici ca si membru. Singura limitare, esti tu insuti.

Inca din anul I de facultate , m-am implicat ca si voluntara in anumite organizatii , am participat la diverse proiecte , conferinte , scoli de vara, pentru ca mi-am dorit sa fac ceva inafara de ceea ce ni se da tuturor , in cadrul facultatii. In anul II de facultate am auzit prima data de AIESEC, prin promovarea intensa a unui proiect adresat studentilor din Sibiu. Acolo am aflat mai multe detalii despre AIESEC, despre oportunitatile pe care le ofera, despre multiculturalitate, despre impactul pe care il poti avea, si mi-am dorit sa fac parte din cea mai mare organizatie studenteasca. Este inca cea mai buna decizie pe care am luat-o.

Inca sunt membru activ in cadrul organizatiei, in present lucrez part time ca si Global Trademark Manager la nivel global, pozitie strategica ce ajuta cele 110 filiale AIESEC din lume sa se inregistreze legal ca si marca si full time HR Intern in TATA Consulting, un Internship gasit prin AIESEC in Londra/UK.

In trecut, am luat oportunitati precum Team leader in India la cel mai mare youth event din lume, cea mai mare conferinta AIESEC, care a fost ca o plimbare intr-un roller-coaster alaturi de peste 700 de leaderi din 110 tari si alaturi de companii precum Microsoft, Alcatel Lucent, Electrolux, PWC, etc.

O alta oportunitate a fost pozitia de Trainer National in AIESEC Romania,dupa care Trainer si Manager Resurse Umane in AIESEC Bulgaria, am facut parte dintr-o echipa globala de manageri resurse umane din 110 tari si lista continua. Este greu sa pun in cuvinte ce inseamna experienta AIESEC pentru ca mie personal mi-a schimbat viata si felul in care gandesc acum.

Cred cu tarie ca singura limitare a noastra suntem noi si ceea ce am castigat ca voluntara in AIESEC Sibiu/Romania/Bulgaria/etc , lucruri precum: dezvoltarea abilităţilor profesionale, experienţă de conducere, dezvoltarea abilităţilor de prezentare, comunicare, management al timpului, lucru în echipă, training şi facilitare, managementul resurselor umane, experienţă internaţională, sunt cele care m-au ajutat sa descopar cariera pe care o urmez acum intr-un mediu international.

Va incurajez sa nu va limitati la cateva oportunitati si sa acceptati provocarea de a incerca ceva nou, precum AIESEC, care va avea cu siguranta un impact mare asupra dezvoltarii voastre personale si profesionale.

Cu mare drag va pot raspunde la orice intrebari legate de aceste experiente si de AIESEC, la adresa de mail nicoleta.parvana@aiesec.net .

Parvana Nicoleta Mihaela

Global Trademark Manager 10/11

HR intern TATA Consulting

www.tcs.com

www.aiesec.org

www.nicoleta-parvana.blogspot.com

“Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.”

Eu sunt Maria Oprea (prietenii imi spun Mia) si aventura mea a început la începutul lunii mai, când tentată de ideea de a cunoaște noi orizonturi am aplicat pentru Programul Global de Internship oferit de AIESEC Sibiu. Luna iulie a însemnat terminarea primului an universitar și adunată în mine o dorință imensă de a face ceva practic, de a explora și de a-mi încerca propriile limite. Am căutat ceva care să mă dezvolte, să mă provoace să ies din starea de confort și să mă ajute să cresc. După ce am găsit „jobul” potrivit, am trecut printr-un interviu și am așteptat cu nerăbdare rezultatul. Am fost acceptată și astfel la începutul lunii august mi-am făcut bagajele spre o destinație ce la început părea suspectă sau care nu era prea la modă pentru unii: Polonia.

Nu am pornit de la premisa că mă voi afla printre persoane reci, ci am plecat ca o „tabula rasa”, fără nici o speranță sau așteptare cu privire la ce v-a urma. Ce mi-am luat totuși cu mine? Speranța spre un viitor mai bun, zâmbetul și dorința de muncă și bineînțeles spiritul românesc caracteristic. Au fost anumite reticențe la început, fiind prima experiență internațională și o călătorie de una singură într-o țară unde nu cunoșteam pe nimeni, dar mi-am dorit atât de mult să evadez din realitatea cotidiană, încât nu mi-am dat seama de evenimentele care s-au petrecut în acea perioadă decât după câteva luni de la întoarcere.

Ce m-a marcat, schimbat, dezvolat? Să fi fost peripețiile prin care am trecut până am ajuns la destinația finală (Lodz, Poland)? M-am rătăcit în Budapesta, m-am descurcat singură noaptea în Cracovia și am nimerit trenul spre Lodz înțelegându-mă prin limbajul semnelor. Am fost mereu pe fugă și la limită de timp, însă într-un final am ajuns și unde trebuia. Acolo m-au întâmpinat Mateusz și Ewelina (membrii ai localului AIESEC Lodz), care m-au îmbrățișat călduros, m-au ținut de vorbă non-stop și de care nu-mi venea să mă mai despart. Ei au fost cei care s-au ocupat de integrarea mea acolo, atât în rândul studenților care mai erau veniți în internship, dar și în rândul familiei la care am stat pe durata stagiului.

De aici am putut răsufla ușurată și după odihnă mi-a fost prezentat locul de muncă: o fundație pentru copii cu diabilități. În cadrul fundației activau atât voluntari locali cât și internaționali care-i învățau pe copii cunoștiințele de bază ale limbii engleze, îi ajutau la activitățile lor zillnice și se jucau cu ei. Toată activitatea și munca desfășurată în cadrul fundației avea un orar strict și monitorizare permanentă. Orele de somn, de masă și de activități recreative se încadrau într-un orar care era respectat datorită supervizării cadrelor medicale, asistentelor sociale și psihologului care lucrau pentru fundație.

Satisfacția muncii se vedea în zâmbetul fiecărui copil, prin fiecare îmbrățișare, poezie, privire caldă primită. E greu să vezi copii care suferă și nu pot fi ajutați sau care sunt maltratați. E mult mai ușor să-i excludă societatea, însă dacă le dăm atenție ne pot oferi atât de multe cu un preț infim. De multe ori nu ne dăm seama cât de recunoscători ar trebui să fim pentru că trăim și suntem întregi, însă astfel de momente ne pun niște semne de întrebare cu privire la ce ne face pe noi cu adevărat fericiți. Nu a fost ușor la început să am răbdare cu ei și să le înțeleg suferința, însă am învățat să fiu mai dedicată, să mă stăpânesc și să le acord atenția cuvenită. Până la urmă sunt și ei niște suflete care tot ce-și doresc e să te facă pe tine să zâmbești. Și au reușit. A fost un schimb reciproc de bună dispoziție și relația care s-a creat între mine și fiecare din copii m-a făcut să-mi doresc să mai rămân acolo, să-i văd crescând și evoluând.

Am plecat cu gândul la ei, cu un steag al Poloniei semnat de fiecare din ei, cu poze, reviste, broșuri și prieteni atât polonezi cât și din alte țări ca: Mexic, Brazilia, Rusia, Germania, România, Egipt, Bulgaria.

Mulțumesc AIESEC-ului că mi-a dat ocazia să pun în practică ce învăț la facultate și în același timp să descopăr noi talentele pe care nu credeam că le am. Acesta e doar o cărămidă în zidul care se construiește din experiența vieții.

Internship-ul prin AIESEC a însemnat pentru mine încă  din primul moment în care m-am înscris în program o oportunitate de dezvoltare în carieră, într-un domeniu internațional și multicultural, de a cunoaște o cultură nouă și oameni diferiți. Ce mi-a oferit internshipul din Cehia în esență a fost independență, experiențe profesionale și noi prieteni.

Hmmm mi-e greu sa spun ce nu mi-a plăcut pentru că per ansamblu a fost o experiență pozitivă, pe care aș vrea să o retrăiesc în altă țară și în cadrul altei companii.

Îmi place faptul că oamenii sunt foarte sportivi aici, pe iarnă chiar și cei mai înaintați în vârstă așteptau cu nerăbdare weekendul pentru a merge la schiat iar acum pe primăvară vezi familii întregi cum se dau cu bicicleta pe rute speciale. Ăsta ar fi un lucru pe care aș vrea să îl copiez pentru că la noi în România lumea e mai comodă de fel.
Îmi plac colegii din firma, cei cu care reușesc să mă înțeleg pentru că limba a reprezentat o mare barieră pentru mine, dat fiind faptul că nu foarte mulți dintre angajați vorbesc o limbă străină ( asta deși e o firma cu aproximativ 800 de angajați). Sunt mereu atenți și dispuși să mă ajute dacă am o problemă, să îmi explice dacă e ceva ce nu înțeleg.

Mi-a plăcut foarte mult ceea ce a implicat munca în proiectul de care m-am ocupat pana acum. De ce mi-a plăcut, pentru că mi-a oferit ocazia să asist la conferințe cu clienții, să învăț din tacticile lor, să conduc o conferință, să organizez un proiect.

AIESEC mi-a oferit sprijin încă de la început, am fost și norocoasă pentru că am avut un trainee-buddy tare simpatic care mereu a comunicat cu mine și era mereu disponibil dacă aveam nevoie de ajutor cu ceva. Iar împreună cu AIESEC-erii și ceilalți interni am organizat o grămadă de ieșiri, excursii și petreceri și am legat o grămadă de prietenii.

Adevărul e ca m-am simțit mai aproape de interni pentru că pe de o parte trăiau aceleași experiențe ca și mine, deci mă înțelegeau mai bine.

Programul Global de Internship - O oportunitate de dezvoltare în carieră

Ce înseamnă să fii un AIESECer?

Intrebarea asta rămâne încă pe buzele multor oameni. Controverse, glume, bârfe, toate circulă în jurul acestui concept.

Vrei să afli mai multe despre ce înseamnă să fii un membru AIESEC? Care este schimbarea pe care noi o oferim? Ce a însemnat experienţa AIESEC pentru alti oameni?

Noi îţi oferim ocazia să afli mai multe despre experienţa AIESEC, chiar din poveştile membrilor AIESEC Sibiu.
Anul acesta, AIESEC vorbeşte despre SCHIMBARE, schimbarea pe care noi o o oferim. Vorbim despre promisiuni şi livrarea promisiunilor, dar cel mai important vorbim despre EXPERIENTE de viaţă.

Iţi oferim poveşti ale membrilor AIESEC Sibiu de-a lungul istoriei de 12 ani, tineri ca şi tine care îşi împărtăşesc experienţele în acelaşi concept de I am an AIESECer.

Fii alături de noi anul acesta şi află mai multe despre ce înseamnă o experienţă de Leadership şi impactul unui Internship Global.

Te invităm să le citeşti, să le comentezi, să pui întrebari. Te încurajăm să acţionezi şi să devii cititorul nostru.

I am an AIESECer! Are you?

Cele patru zile au constat în training-uri legate de leadership, management și nu în ultimul rând noțiuni despre atitudine, exploatarea ideilor, feedback, lucru în echipă și management de proiect. Scopul conferinței a fost de a inspira, motiva și educa tineri studenți în spiritul proactiv, antreprenorial și de leadership specific valorilor promovate de AIESEC. Ediția cu numărul 18 a adunat încă din prima zi aproximativ 500 de participanți din cele 15 comitete locale AIESEC. Sibiu a trimis 29 de participanți, 22 în sesiunile cu agendă dedicată exclusiv membrilor noi și alți 7 pe sesiunile de “Oldies”.

Alte cifre care măresc și mai mult importanța conferinței sunt următoarele:
- 15 parteneri AIESEC;
- 9 personalități din lumea socială;
- 150 Alumni;

În ziua III a avut loc “AIESEC 20″ care celebrează 20 de ani de existență AIESEC în România s-a bucurat de prezența a aproximativ 800 de participanți din rândul Alumni(foști membri AIESEC care au trecut prin întreaga experiență oferită de organizație), membri și companii partenere. În cadrul evenimentului a avut loc și decernarea premiilor AIESEC România unde AIESEC Sibiu a fost nominalizat la trei premii, necâștigând niciunul, să sperăm că anul viitor va fi unul mai prolific.

RYLF 2010 a fost și ultima conferință AIESEC România din acest an, aceasta a lăsat în urmă impresii frumoase, zâmbete, lacrimi și multă inspirație ce le va fi de folos pe viitor participanților ce au asistat la prezentări de dimineața până seara, noțiuni ce vor fi puse în practică de-a lungul activităților în cea mai mare organizație internațională de studenți din lume.
Ovidiu Cobzaru

La link-ul următor, http://galavoluntari.wordpress.com/voteaza-sibiu-2010/ unde vă puteți exprima opțiunea în favoarea sa. Fiecare vot contează și este un pas înainte spre poziția fruntașă a clasamentului.

Vă invităm în cele ce urmează să trimiteți mai departe link-ul, să-l votați pe Tibi și pe data de 3 Noiembrie să avem un câștigător din partea organizației noastre.

Ovidiu Cobzaru

De curând s-a terminat prima conferință a proaspeților membri AIESEC Sibiu, Regional Training Seminary. Aceasta a avut loc la Gilău, aproximativ 20 de kilometri de orașul Cluj-Napoca. Din partea AIESEC Sibiu au participat 17 membri noi și alți opt vechi dintre care doi în organizare și alți doi în facilitatea conferinței prin training-uri și management de echipă. Pe parcursul a patru zile aproximativ 80 de participanți din partea a trei comitete locale AIESEC, Tîrgu Mureș, Cluj-Napoca și Sibiu au învățat noțiuni despre ceea ce oferă organizația, ce proiecte urmează să se desfășoare, oportunități de implicare și prezentarea programului de Exchange prin care studenții pot pleca într-un internship pe o perioadă de maxim trei ani.
“RTS-ul a fost genial, mi-a plăcut, abea aștept să merg la următoarea conferință AIESEC”, spune Emilia, membru nou-venit în această toamnă. “Este al treilea RTS pentru mine, la primul îmi amintesc că nu prea știam ce-nseamnă AIESEC, pe când la al doilea, cel din primăvară am intrat direct în mijlocul acestuia făcând parte din echipa de organizare, a fost o experiență extraordinară” spune Ovidiu student ce activează de un an în AIESEC Sibiu.
Urmează RYLF – Romanian Youth Leadership Forum ce va avea loc în București la Hotelul Rin Grand Hotel între 25 și 28 Noiembrie. Se preconizează prezența a peste 400 de membri AIESEC din cele 15 comitete locale din țară. Pe lângă training-urile pe tematică de dezvoltare personală și mai ales leadership vor mai fi prezenți reprezentanți ai “Let’s do it Romania”, împreună cu invitați companiilor partenere AIESEC împreună cu Alumni.
Ovidiu Cobzaru

La standurile amplasate prin facultăți, studenții din Sibiu au avut ocazia să-și dea cu părerea privitor la cum ar schimba ei lumea, strângându-se astfel 732 de păreri. Printre părerile lor menționăm, “Aș schimba guvernul”, “M-aș schimba pe mine”, “Aș iniția acțiuni de voluntariat”. Cei ce și-au scris părerile au putut intra mai ușor în contact cu AIESEC deoarece imediat după aceasta, mai departe ei au fost invitați să ia parte la prezentările mai detaliate ale AIESEC care, au fost în număr de patru și s-au bucurat de prezența a aproximativ 200 de studenți nu doar din Universitatea “Lucian Blaga” ci și din “Alma Mater” sau Universitatea Româno-Germană. Prezentările, cu scopul de a convinge audiența să aplice și să afle mai multe detalii despre AIESEC, au coagulat cifra de 95 de aplicări. După perioada de interviuri între 21-24 Octombrie, 52 de noi membri au fost aleși să intre în cea mai mare organizație de studenți din Sibiu. Primul lor contact oficial cu AIESEC a avut loc Luni, 25 Octombrie când a avut loc și prima ședință.

Urmează ca noii veniți să intre în perioada de Induction, după care vor fi repartizați pe unul din cele 6 departamente, Marketing, Vânzări, Resurse Umane, Incoming Exchange, Outgoing Exchange și Finanțe. La final, s-a tras linie și s-a dovedit faptul că, proiectul de recrutare a avut un real succes, target-ul de 40 de noi recrutați s-a depășit, astfel, aerul din comitetul local AIESEC Sibiu devine unul proaspăt.

Ovidiu Cobzaru

Miercuri 20 octombrie, s-a incheiat perioada de aplicari si ca rezultat au fost completate 95 de formulare de aplicare. In perioada 21-24 octombrie, au urmat interviurile individuale si astfel am selectat 50 de membri sa intre in organizatie. Fiecare a fost contactat duminica seara telefonic pentru a primi marea veste.

Luni 25 octombrie a avut loc prima sedinta saptamanala AIESEC Sibiu pentru noii membri la Facultatea de Inginerie. “Mi s-a parut fain, am cunoscut persoane noi, cu diferite caractere. Sunt cam “nebuni”. Legat de primire. A fost minunata. Sunteti niste genii” relateaza Maria, membru nou AIESEC Sibiu.
Membrii fost astfel familiarizati cu modul de lucru al AIESEC, echipa de conducere, membrii activi si au luat parte la activitati specifice pentru a se cunoaste mai bine si pentru a-i motiva in plus sa ramana in organizatie. Li s-au acordat bine meritatele “welcome package-uri”, impreuna cu o insigna personalizata AIESEC Sibiu.

La eveniment au participat si alumni AIESEC care au dorit sa retraiasca senzatia de a fi intr-o sedinta si mai ales pentru a-si impartasi experienta care au avut-o in organizatie.

Pentru membrii selectati urmeaza o perioada interesanta in care vor avea ocazia de a participa in primul lor proiect – “World Wide Culture” si vor lua parte la Induction Weekend in 30-31 octombrie. Speram ca vor profita de aceasta oportunitatea pentru a interactiona mai bine si pentru a-si dezvolta spiritul de echipa.

Le dorim noilor membri mult success si un calduros “Welcome in AIESEC Sibiu”.

Glod Alexandru-Gabriel